Conception de tableaux de bord prospectifs (balanced scorecard) et déploiement de solutions de pilotage

Mobilisation et implication des ressources humaines : mise en œuvre du référentiel Investors in People

Animation de la démarche d'élaboration des orientations stratégiques : projet d'établissement, définition des prestations de services, organisation du temps, gouvernance.

Déploiement d'une démarche d'évaluation interne et d'amélioration continue de la qualité

Audit organisationnel, réglementaire, financier d'une activité

Accompagnement à la mise en ouvre de changements organisationnels

Mise en place et pilotage d'un système de management intégré QSE

Assistance à la création de programmes d'évaluation des pratiques professionnelles

Coaching d'équipes de direction